IT Manager

Onze klant, een snelgroeiende B-to-C organisatie heeft een sterke groeiambitie. Om dit mogelijk te maken zullen in de huidige ontwikkel- en operationsafdeling een aantal innovatieve IT projecten worden gestart en zal de gehele afdeling naar een hoger niveau moeten worden gebracht. De afdeling zal in deze rol onder jouw leiding verder worden geprofessionaliseerd waarbij time-to-market, innovatie, schaalbaarheid en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Processen zullen worden geoptimaliseerd, het SCRUM/Agile werken moet verder in het DNA van de afdeling komen en architectuur keuzes zullen opnieuw onder de loep worden genomen.
 

In deze rol ben je P&L verantwoordelijk voor 15 IT professionals bestaande uit 3 SCRUM teams, hierbij kun je rekening houden met uitbreiding van het team in de toekomst. Tevens ben je verantwoordelijk voor de technische aansturing van verschillende derde partijen. Je weet de grote lijnen uit te zetten en te borgen. Je acteert besluitvaardig en stuurt op resultaten. Niet onbelangrijk: je voelt je senang in een snelgroeiende organisatie.
 

Voor deze uitdaging zijn wij op zoek naar krachtige leider met een managementstijl gebaseerd op technische inhoud en die visie heeft op technologie en data binnen data driven organisaties. Je brengt ideeën over hoe IT kan bijdragen aan de organisatie en neemt een actieve rol in om dit voor elkaar te krijgen. Je hebt ervaring in het veld van Web, eCommerce of, B-to-C. Als Technical IT Manager ben je lid van het MT.
 

Jouw persoonlijke kenmerken:

• je hebt ervaring met het bouwen en recruiten van high performing teams;
• je staat dicht bij de business en weet dit te vertalen naar IT;
• je hebt visie over hoe de time-to-market te verbeteren is;
• je weet hoe je vorm moet geven aan innovatie in teams;
• je bent ‘on top of things’ en weet stakeholders goed te managen;
• techniek vind je nog steeds leuk, technische ontwikkelingen volg je, zaken als een solide architectuur, schaalbaarheid, reliability en Continuous Delivery zijn belangrijk voor je;
• wil én drive voor verandering en zaken continue verbeteren;
• teamplayer en sterke peoplemanager;
• stimuleert eigen initiatief en onderling vertrouwen;
• ambitieus, flexibel en dynamisch!
   

Verder heb je:

• proven track record in het leiden van een IT-afdeling, bij voorkeur in een innovatieve en ‘high traffic’ omgeving;
• je hebt goede kennis van SCRUM/Agile en weet deze te embedden in de organisatie;
• goede software engineering kennis (Web, .NET, CRM, Big Data, continuous integration, Agile/SCRUM) bij voorkeur opgedaan in de rol van programmeur/architect;
• ruime ervaring met het aansturen van teams van tenminste 20-25 personen;
• je hebt kennis van lange termijn (persoonlijke) ontwikkel strategieën voor professionals;
• je bent P&L of budget verantwoordelijk geweest;
• afgeronde technisch academisch opleiding.