Return to the listing

Manager IT

Category: Management
Region: Noord-Holland
Status: Filled

Full Description:

Deze dynamische functie van Manager opereert op het snijvlak van projecten, IM en ICT. Je hebt zowel een leidinggevende, richtinggevende als adviserende rol en je weet door jouw energieke en resultaatgerichte werkwijze en senioriteit goed te schakelen tussen deze rollen.

De afdeling beheert de projectportfolio en draagt zorg voor, bewaakt, borgt en monitort een evenwichtige en op resultaten gerichte projectportfolio, passend binnen de kaders van de organisatie. Aandachtsgebieden zijn naast de ondersteuning van de domeinen o.a. architectuur- en technologiebeleid, informatiebeveiliging en privacy, procesmanagement, informatieplanning en portfoliomanagement (incl. capaciteitsmanagement) en gegevensmanagement.

In je leidinggevende rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en resultaten van de 40 professionals. Dit doe je op inspirerende wijze en behaalt daarmee de gewenste resultaten. Je hebt oog voor talent en stimuleert je medewerkers om zich verder te ontwikkelen op het gebied van persoonlijk leiderschap en vakmanschap.

Als MT lid lever je als teamspeler een actieve bijdrage aan de resultaten van het team, de domeinen, de afdeling, de divisie en de ketens. Je geeft richting aan beleid en zoekt divisieoverstijgend verbinding.

Tevens adviseer je directie en management op impactvolle wijze gevraagd en ongevraagd over vraagstukken, beleid en kaders en bent betrokken bij stuurgroepen in de rol van voorzitter, senior user en/of om af te stemmen over projecten.

 

Wij vragen

  • academisch werk- en denkniveau op het gebied van IV/ICT/Bedrijfskunde;
  • kennis van informatie- management en het managen van een daarbij behorende organisatie en projecten;
  • minimaal zes jaar ervaring in dit vakgebied;
  • ervaring met een leidinggevende rol;
  • het vermogen om binnen een complexe omgeving de diverse partijen en actoren te identificeren en de verschillende belangen, processen en krachtenvelden te doorgronden.

Naast de drie bedrijfscompetenties vragen we van jou als nieuwe collega dat je, behalve vakbekwaam, sterk gericht bent op verbinden en divisie overstijgende samenwerking. Je bent scherp, brengt energie mee en hebt impact. Het ontwikkelen van jong talent is voor jou belangrijk. Het spreekt voor zich dat je een uitstekend gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen.


Click here to apply for this job

Return to the listing

 

Nog meer kansen…

We bieden meer carrièrekansen dan in deze lijst staan, vertrouwelijke vacatures staan hier niet vermeld. We leren je graag kennen zodat we volledig in kaart kunnen brengen wat voor jou de mogelijkheden zijn.

HPW Executive Search is altijd op zoek naar getalenteerde digital leaders en helpt je met je volgende carrièrestap. Laat je CV hier achter en we nemen snel contact op om de mogelijkheden te bespreken.
 

Upload je CV