Interim IT Manager

De Interim IT Manager is een sparringspartner van de IT Director en zal meedenken over de toekomstige ontwikkeling van het team, plek in de organisatie, en IT strategie. Hij/zij zal verantwoordelijk zijn voor het verder professionaliseren en structureen van de IT afdeling (9fte) op het gebied van processen, mensen en techniek (infrastructuur, werkplek, cybersecurity, applicatie). Daarnaast heeft de Interim IT Manager de volgende kerntaken:
 

1. ICT strategie, beleidsontwikkeling en realisatie

• Samen met de IT director en IT team de IT strategie uitwerken;
• IT informatie en beveiligingsbeleid opstellen;
• IT beleid voor Servicedesk processen uitwerken;
• IT architectuur en IT applicatielandschap bepalen voor komende jaren;

2. Projecten en management van projecten

• Roadmap met hele team opstellen, plannen en prioriteiten bepalen;
• Toewijzen resources en ownership houden en bewaken van projecten;
• Groeps IT projecten opnemen in deze roadmap;
• Rapportage en KPI’s opstellen en delen;

3. IT budget verantwoordelijkheden

• Samen met IT director het IT budget opstellen, bewaken en rapporteren;
• Verbetervoorstellen doen om te voldoen aan de bedrijfsstrategie;
• Contracten vs facturatie bewaken en opvolgen;

4. Uitdragen IT beleid op basis van groepsbelang en bedrijfsstrategie

• Afstemmen architectuur en gezamenlijke belangen;
• Verbetervoorstellen uitwerken (nu: beveiliging /DR/BR/ SDWAN SASE/ Telefonie/ Goveranance);
• Standaardiseren en centraliseren van systemen, processen en mensen met cloud first strategie;
• IT business continuïteit borgen (HA / DR / BR);
• IT informatie- en beveiligingsbeleid binnen de groep verankeren;

5. Dagelijkse leiding van het team en externe partijen

• 1 op 1 gespreken (Bila’s);
• IT overleg wekelijks;
• Samen director IT de nieuwe IT organisatie uitwerken in rollen en verantwoordelijkheden;
• Contractmanagement, SLA’s en maandelijkse afstemming met derden;
• Escalatiemanagement en servicedesk coördinatie;
• IT CAB lijst bewaking en coördinatie (business requests);
• Hands-on ondersteuning van dagelijkse IT Infra, Werkplek en Application aanvragen, problemen of wijzigingen indien nodig;

 

Uren: 32 uur per week

Duur: 3-5 maanden

Start: asap