IT Director

De IT Director rapporteert rechtstreeks aan de groepsdirectie en opereert op groepsniveau als eindverantwoordelijke voor IT-strategie, -transformatie en -operatie. De kernopdracht is het transformeren van een legacy-gedreven IT-landschap naar een toekomstbestendige, schaalbare en geïntegreerde digitale omgeving die directe businesswaarde creëert.

De komende jaren staat onze opdrachtgever voor een belangrijke digitaliseringsslag. De focus ligt op modernisering van het applicatielandschap, verbetering van gebruikerservaring (UX/UI), verdere professionalisering van projectmanagement, het ontwikkelen van een heldere IT-roadmap met duidelijke portfolioprioritering en het waardevol inzetten van innovatie zoals AI-toepassingen.

De rol vraagt om intensieve samenwerking met directies van de werkmaatschappijen in binnen- en buitenland en om een evenwichtige combinatie van richting geven, standaardiseren en lokaal draagvlak creëren.

De IT Director is verantwoordelijk voor:

• Ontwikkeling en implementatie van de groepsbrede IT-strategie.
• Opstellen en realiseren van een meerjarige IT-roadmap.
• Portfoliosturing en investeringsprioritering.
• Professionalisering van IT-governance en project management.
• Continuïteit, security en performance van de IT-omgeving.
• Leidinggeven aan digitale transformatieprogramma’s.
• Doorontwikkeling van de centrale IT-organisatie (20fte).

Uw profiel

Ervaring en expertise

• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke IT-positie, bijvoorkeur bij een multi-entity omgeving.
• Bewezen trackrecord in modernisering van legacy-omgevingen.
• Ervaring met IT-strategie, roadmapontwikkeling en portfoliomanagement.
• Aantoonbare realisatie van digitale transformatie in een operationele organisatie.
• Affiniteit met AI en innovatieve technologieën.
• Financieel inzicht (business cases, TCO, ROI, budgetverantwoordelijkheid).
• Ervaring met vendor management en externe partnerships.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
   

Leiderschapscompetenties

• Staat dicht tegen operatie en weet behoeftes uit het operationele proces te vertalen naar IT-oplossingen.
• Strategisch denker met executiekracht.
• In staat om groepsbreed standaardisatie door te voeren met behoud van ondernemerschap.
• Sterk in stakeholdermanagement op directieniveau.
• Verbindend, overtuigend en besluitvaardig.
• Ervaren in het leiden van verandertrajecten.
   

Persoonlijke kenmerken

• Pragmatisch en resultaatgericht.
• Sterk analytisch denkvermogen.
• Comfortabel in een familiebedrijf met korte lijnen.
• Nuchter, betrouwbaar en zichtbaar leiderschap.
• Hands-on wanneer nodig, strategisch waar vereist.

De salarisrange voor deze functie ligt tussen €120.000 en €140.000 bruto per jaar, aangevuld met bonus en secundaire arbeidsvoorwaarden.